Le Sénat a voté , le 4 juin dernier, le projet de loi relatif à l’emploi des séniors, laissé en suspens depuis la réforme des retraites adoptée en 2023. Une stratégie d’autant plus regrettable que le problème est déjà identifié et connu depuis des années.
En 2023, le gouvernement Borne a décidé de reculer l’âge légal de la retraite au moyen d’un texte financier, -le PLFSS-, sans avoir traité avant ni après, un sujet pourtant crucial : celui de l’emploi des seniors.
Les difficultés à retrouver un emploi après 55 ans sont parfaitement documentées, notamment par l’Unedic et la Cour des comptes. Celle-ci avait déjà alerté en 2019 le 1er ministre en exercice , sur le danger du chômage des seniors et je cite, sur « le risque croissant de trappe à pauvreté » qu’il représente chez les plus de 60 ans.
En France, cette discrimination prive notre économie d’une force de travail expérimentée et engagée. C’est une grave erreur, que nos voisins européens n’ont d’ailleurs pas commise. Les chiffres en témoignent.
Mon intervention à la tribune du Sénat :
Ce projet de loi, issu d’un accord des partenaires sociaux permettra, espérons-le, de rattraper au moins une partie du retard français par rapport aux pays qui ont instauré des dispositifs adaptés, tels que le temps partiel et la retraite progressive, très peu développés en France.